Offres d’emplois

We are looking for a Senior Flavourist with a background in beverages and sweet, based in Singapore

Manage projects, developing flavours in line with business need and in response to
customer brief.
• Create new profiles in line with regional taste needs and preferences.
• Be the technical expert and advisor to marketing, sales, and customers for ingredient and
flavour performance for selected flavour types
• Interacts with key customers regionally or globally to understand requirements.
• Work with analytical group on flavour matching projects.
• Liaises directly with R&D France on relevant project work.
• Support introduction of new materials in the Singapore creative portfolio
• Support the scale up of new formulations and production.
• To resolve flavour production issues and customer complaints and complete ownership of
created flavours
• Proactively works with new molecules, specific areas of improvement.
• Able and willing to mentor others in the organization – trainee & associate flavourists.
• Involvement in external groups- industry bodies, flavourist associations etc.
• Connected regionally sharing knowledge, teamwork & strategic partnerships

Expert in raw materials & flavour creation techniques.
• Spent minimum 10 years within industry.
• Increases own knowledge including- actively reading flavour chemistry literature.
• Effective team player with excellent communication skills.
• Management skills
• Demonstrates early signs of problem-solving capability.
• Excellent taste, discrimination & articulation- ingredients, flavours & applications

• Can effectively cope with change.
• Can decide and act without having the total picture.
• Seek and value input from others.
• Consistently propose accurate solutions and suggestions
• Inspire and build the confidence of others to achieve targets.

Minimum entry level is a science degree (Chemistry, Chemical Engineering, Life Sciences etc.)
Preferable a Master’ degree in Food Technology, Chemistry, Life Sciences, Food Engineering and/or
Chemistry Engineering

Depuis 1850, entre alchimie créative et haute technologie, Robertet explore des émotions olfactives uniques et élabore des parfums de haute qualité.

La personne travaillera au sein de l’équipe marketing parfumerie, en étroite collaboration avec les équipes commerciales et de création, ainsi que les filiales.

Il/elle sera basé(e) au siège de la société, à Grasse.

Il/elle sera force de proposition pour développer les outils marketing sur la (ou les) catégories de Fine Fragrance dont il/elle aura la charge.

• Veille marché : Analyse approfondie des tendances de la Fine Fragrance.
• Etude de marchés et de tendances : Identification des tendances olfactives, des nouvelles attentes des consommateurs et des nouvelles tendances marketing du marché.
• Création de supports impactants et innovants : Développement de présentations et autres supports visuels attractifs et pertinents
• Elaboration de présentations clients sur mesure : Création de story-tellings marketings qui mettent en avant l’originalité et la qualité des créations, adaptées aux spécificités de chaque client.
• Elaboration d’initiatives proactives : Conception de présentations autour des tendances émergentes et de soumissions olfactives
• Gestion de projets : Gestion de projets (incl. Evènements) internes sur la Fine Fragrance, ou pour des clients spécifiques.

• Formation marketing Bac +5 et au moins 2 ans d’expérience en marketing, en maison de création, marque, ou agence marketing.
• Passion pour le parfum, expertise sur la catégorie Fine Fragrance, connaissance du marché et de ses acteurs.
• Grande créativité, sens esthétique et curiosité (culture, art, design, mode…) développés.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Parfaite maîtrise de l’anglais, écrit et oral, requise.
• Compétences rédactionnelles et aisance orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois, et ce, avec plusieurs interlocuteurs internes et/ou externes.
• Rigueur, réactivité, autonomie.
• Esprit d’équipe et collaboration.
• Maîtrise des outils Office, Canva/Suite Adobe est un plus.

• Restaurant d’entreprise
• Participation
• Participation au transport
• RTT
• Mutuelle
• 13ème mois
• Prime vacances
• CSE

Robertet, leader des ingrédients naturels pour l’industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche un Ingénieur risques et procédés H/F

Votre mission principale sera d’assurer la veille des bonnes pratiques de production, et de prévoir les procédures d’urgence en cas de phénomènes accidentels. A partir de la modélisation des situations dangereuses , vous préconiserez des actions de prévention indispensables à la pérennité de l’activité du site, dans le cadre de l’amélioration continue

• Sécurité des procédés : inspection, tests, prévention des risques

• Pilotage d’études de dangers relatifs à la nature de l’activité industrielle et d’études réglementaires ou ICPE.
• Modélisation des situations accidentelles, pour améliorer la prévention des risques
• Maîtrise des risques, par la préconisation et la mise en œuvre d’actions préventives
• Interface avec les autorités administratives.
• Veille sur le respect des réglementations, des normes, sur les méthodes employées en interne et sur la qualité des procédés de travail
• Conception des plans d’urgence et la formation des équipes d’intervention prévues pour agir le cas échéant.

Pour exercer en tant qu’ingénieur conseil en prévention des risques industriels, il est essentiel de posséder les compétences suivantes :

• Connaissance approfondie des normes de sécurité industrielles
• Cursus proche en lien avec les sciences, comme la biochimie ou les risques technologiques dans le domaine de l’industrie
• Connaissance des réglementations ICPE, des méthodologies d’étude de dangers des ICPE
• Maitrise des méthodes d’analyse des risques (AMDEC, HAZOP, etc.) Capacité à mener des audits et des inspections
• Compétences en gestion de projet
• Capacité à communiquer de manière claire et pédagogique
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie et rigueur dans le travail

CDI

Statut Cadre

Poste basé à Grasse

Avantages :

• Restaurant d’entreprise
• Participation
• Participation au transport
• RTT
• Mutuelle
• 13ème mois
• Prime vacances
• CSE

Robertet, leader des ingrédients naturels pour l’industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche un Responsable Dépannage H/F

Intégré(e) au sein de notre Service Technique de gestion et sous l’autorité du Responsable, vous permettrez la continuité d’exploitation en sécurité des installations en optimisant l’efficacité de l’équipe de dépanneurs dans chaque domaine de compétences (mécanique, hydraulique, électrique, pneumatique…)

Sur la base de Bons de Travaux ou sollicitation de sa hiérarchie, réalise et fait réaliser les interventions de :

– dépannage

– reconditionnement des équipements électromécaniques

– entretien préventif (en renfort de l’équipe dédiée)

Gestion des bons de travaux relatifs à votre activité :

• Définit les priorités et planifie les interventions de dépannage avec la Production.
• Répartit la charge de travail au sein de l’équipe.
• Organise les interventions de dépannage des entreprises extérieures
• S’assure de la clôture des bons de travaux à l’issue des interventions et du renseignement des carnets techniques du matériel.

Participation à la fiabilisation des installations :

• Propose des investissements ou améliorations des installations.
• Réalise des analyses de pannes en collaboration avec son équipe.

Projets techniques :

• Représente le pôle Dépannage dans les groupes de projets menés par le Bureau d’Etudes

Plus généralement, fait réaliser les tâches permettant d’assurer la continuité d’exploitation des sites Robertet dans les conditions de sécurité inhérentes au classement ICPE et plus particulièrement SEVESO de l’entreprise.

• Planifie les équipes
• Ajuste la ressource nécessaire à l’intervention à réaliser
• Sollicite et fait solliciter les devis dans le cadre de sous-traitance
• Renseigne et fait renseigner les fiches de sortie d’articles du magasin de pièces de rechange, les demandes de réapprovisionnement ainsi que les demandes de codification d’articles.
• Réfère des éventuels problèmes rencontrés à son responsable.
• Accompagne des intervenants extérieurs sur des interventions spécifiques.
• Informe son équipe de l’actualité du Service Technique et de l’entreprise.

Doté.e d’un Bac+2 en Maintenance industrielle vous disposez d’une expérience de 10 ans en industrie

Vous avez connaissance des différents matériels industriels : pompes hydrauliques, techniques du vide, machines tournantes, équipements de chauffage et refroidissement, ….

Consciencieux et autonome, vous savez planifier les interventions des équipes en tenant compte de différents impératifs.

CDI

Poste basé à Grasse

Poste en journée, horaires d’équipe et astreintes possibles à titre exceptionnel

Avantages :

• Restaurant d’entreprise
• Participation
• Participation au transport
• RTT
• Mutuelle
• 13ème mois
• Prime vacances
• CSE

Robertet, leader des ingrédients naturels pour l’industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche un Responsable Communication H/F

Rattaché.e à la Direction de la Communication, vous serez chargé.e de renforcer l’équipe sur les missions Communication interne, Réflexion stratégique et déploiement du service à l’international.

• Déploiement du service Communication à l’international (animer la communauté de communicants, entretenir le lien)
• Faire connaître le service Communication « la Comm de la Comm » au sein du Groupe
• Venir en soutien sur l’accompagnement des Dirigeants
• Développement de la plateforme de marque Futuring Naturals
• Développement de l’expérience client : évaluer les parcours clients, visiteurs, futurs talents…
• Organisation événementielle : visites, événements ponctuels, vœux…
• Entretenir la presse locale : entretenir le réseau local et développer le national et l’international
• Participer / animer les réunions inter services et rendre compte à sa hiérarchie
• Venir en support de l’équipe en place (trois personnes)

Doté.e d’un Bac+5 en Communication, vous justifiez à minima de 10 ans d’expérience à un poste similaire.

Vous avez un bon relationnel et entretenez notre réseau local.

En tant que Responsable communication, vous assurez le lien entre les services et vous faites connaître le vôtre en France comme à l’International.

Anglais courant écrit et parlé et expérience internationale significative fortement recommandée.

La maîtrise d’une deuxième langue est un plus.

• Restaurant d’entreprise
• Participation
• Participation au transport
• RTT
• Mutuelle
• 13ème mois
• Prime vacances

Robertet, leader des ingrédients naturels pour l’industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche un Chef de projet système Legacy. F/H.

Au sein de la direction des systèmes d’Informations (DSI) du Groupe Robertet, le chef de projet joue un rôle clé dans la gestion et la coordination de projets stratégiques pour l’entreprise.

Il spécifie, organise et planifie la mise en œuvre de projets en étroite collaboration avec les métiers et les ressources internes ou externes, de la phase de conception à la phase de déploiement, tout en garantissant la livraison des projets dans le respect de contraintes qualités, couts, délais.

• Pilotage transverse des équipes de développements et projets : accompagnement des métiers et des équipes ‘technique’ dans la définition et le décadrage des besoins, priorisation des taches, soutien/suivi de projets et portefeuille projet, propose la roadmap et les priorisations en fonction des besoins business et des ressources
• Gestion et suivi de planning
• Accompagnement des équipes de développement interne et ressources externes
• Pilotage des prestations de la TMA
• Reporting et suivi d’activité
• Conduite du changement
• Rédaction et optimisation de procédures, méthodologie projet

• Bac +4/5 de formation supérieure – 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets, développement. La connaissance EDI serait un +
• Expérience sur un ou plusieurs ERP du marché
• Expérience en gestion d’équipe y compris en animation transverse
• Capacité à planifier et à respecter les délais
• Compétences en communication
• Connaissance des méthodes de développement de logiciels
• Capacité à rédiger et à optimiser les procédures
• Connaissances fonctionnelles des métiers (ventes, achats, supply chain, production, distribution…)

• Restaurant d’entreprise
• Participation
• Participation au transport
• RTT
• Mutuelle
• 13ème mois
• Prime vacances
• Prime d’assiduité

Programmation :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée